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IT业人才缺乏并以男性为主,要培育更多人才,由女性着手是方法之一。为此微软香港已连续三届举办GirlSpark,目的是为女大学生提供实习经验,期望她们能于毕业后投身IT行业。
微软香港总经理邹作基指出,以微软为例,虽然有四成女性职员,但她们担任巿场推广、销售服务等职位居多,他期望技术部门能有更多女性职员参与,一方面是补充人才,另一方面可提供另类观点。当日有曾参与GirlSpark的女性学员表示,每次她们参与专案,除了扩阔知识外,同事均表示她们能提出新角度。其中一位学员更进一步表示,当她以IT为工作时,周遭的人都表示欣赏,毕竟工作成品相比部分行业,能对社会有更多实质贡献。